Як пристосуватися до моєї нової роботи

Ви змінили свою компанію ? Ви збираєтеся почати з першої роботи ? Незалежно від вашої робочої ситуації, адаптація до нової роботи завжди є завданням, яке викликає певну повагу. Незалежно від того, чи прийшли ви з різних компаній або щойно завершили навчання, дуже важливо дотримуватися деяких основних і здорових рекомендацій, щоб дізнатися, як адаптуватися до нової роботи . Удачі!

1

Перш за все, важливо підкреслити, що нормально, що перший день нової роботи породжує нерви і занепокоєння, і що новизна завжди викликає це відчуття, але ми не повинні перетворюватися на щось негативне. Таким чином, мова йде про контроль наших нервів у всі часи і демонстрацію сприйнятливого ставлення до того, щоб просочити себе філософією та цінностями нової компанії або організації.

2

Крім того, важливо, щоб у перший день ви переконалися, що будете справляти гарне враження на тих, хто буде вашими новими колегами та керівниками. З одного боку, перед початком роботи на новій роботі необхідно перевірити, чи є дрес-код, щоб пристосуватися до нього. Якщо ви не встановили жодного письмового правила, спробуйте одягнутися з відповідним одягом, наприклад: не буде доречно носити тригери і шорти більше, ніж літо і тепло, за винятком того, що ви працюєте в барі на пляжі.

З іншого боку, враження, яке ми викликаємо, є не тільки естетичним питанням, а й ви повинні проявити співчуття і показати, що ви хочете вчитися і рости у вашій новій роботі. Хоча це може здатися очевидним, ніколи не забувайте про освіту і звичаї: скажіть доброго ранку, щоб приїхати вранці, попросити речі "будь ласка", подякувати або стукати в двері перед входом очевидні, але іноді забудьте

3

Пам'ятайте також, що кожен процес адаптації потребує деякого часу і вимагатиме вашого терпіння і терпіння ваших нових колег. Отже, почніть з того, як все працює і яку роль відіграє кожен співробітник. У той же час, важливо, щоб ви поінформували себе про всі види аспектів, які будуть брати участь у вашій роботі:

• Розклад: вхід і вихід, перерви, харчування та ін.
• Про робоче місце: де знаходяться ванні кімнати, принтер, якщо є загальні приміщення, такі як кухня ...
• Логістика: наприклад, з ким проконсультуватися у разі технічних проблем.

4

У багатьох випадках запуск нової роботи також означає відмову від старих процедур, звичок і способів роботи; Ви не повинні залишатися прив'язаними до того, що ви робили, але вам доведеться знайти спосіб адаптуватися до того, що діє в новій компанії. Наприклад, якщо ви вважаєте, що це необхідно, ви можете самостійно запросити або шукати курс навчання або переробки, щоб звикнути до нових комп'ютерних програм або інших інструментів, які ви ще не використовували.

5

Очевидно, для того, щоб пристосуватися до вашої нової роботи, необхідно мати відносини з тими, хто зараз є вашими колегами по роботі, люди, з якими ви проведете важливу частину дня. Познайомтеся з тими, кого ви ще не знаєте, і добровільно співпрацюйте з тим, що потрібно; Час кави або під час їжі буде ідеальним часом для поглиблення та спілкування з іншими співробітниками компанії. Не в перший день, коли ви йдете на роботу, ви ставитеся до кожного так, ніби знаєте їх все життя; не екстремуми довіри, але мета полягає в тому, щоб спілкуватися і познайомитися з вашими товаришами по команді потроху.

6

На додаток до запиту про те, що ви не знаєте, запитайте також, чи інші виправляють вас або пояснюють найкращі формули для виконання завдань для того, щоб щодня покращувати та пристосовуватися швидше. Якщо у вас є безпосередній координатор або керівник, ви можете попросити періодичну нараду, щоб оцінити ваш прогрес і знайти місця для покращення. Зворотній зв'язок є дуже корисним інструментом і завжди слід пам'ятати, що це не негативна критика проти вашої особи, а відмінний спосіб покращувати день за днем.