Як розрахувати чисту зарплату

Коли вони роблять вам пропозицію роботи, найбільш нормальною річчю є те, що вони розмовляють з вами про щорічну валову зарплату. Дотримуйтесь цих порад для розрахунку чистого заробітку, який ви отримуватимете кожного місяця, і уникайте сюрпризів. В основному, щоб знати це, вам доведеться додати утримання соціального страхування та IRPF, а потім відняти його від валової зарплати.

Наступні кроки:

1

Для розрахунку чистої заробітної плати потрібно спочатку дізнатися свою валову зарплату і знати, якщо ваш договір є невизначеним або тимчасовим, тому що відповідно до модальності, соціальне забезпечення знижує відсоток або інший. Таким чином, якщо ви є тимчасовим працівником, то у вас залишиться 6, 4% вашої заробітної плати за соціальне забезпечення. Якщо ваш щорічний валовий внесок дорівнював 1000 євро, сума вашої заробітної плати буде вирахувана € 64. Якщо ваш контракт є невизначеним, то застосовується 6, 35%, що у випадку вилучення € 63, 5.

2

Потім слід розрахувати знижку IRPF, яка може варіюватися від 2% до 46% залежно від одержуваної заробітної плати та соціально-особистого статусу працівника (кількість дітей, фізичні умови, сімейний стан тощо). Дізнайтеся, який у вас конкретний випадок і який відсоток відповідає вам для розрахунку. Якщо ваш випадок еквівалентний мінімуму IRPF (2%), 20 € буде вираховано з вашої валової заробітної плати для будь-якого типу контракту. Масштаби утримання, що застосовуються до 2016 року, становитимуть 19% для зарплат до 12 450 євро на рік, 24% для зарплати від 12 450 до € 20 200 в рік, 30% від тих, що знаходяться в розділі 20 200 євро та 35 200 євро на рік. Що стосується найвищих зарплат, від 35 200 до 60 000 євро на рік, то утримання буде становити 37%, тоді як ті, які перевищують 60 000 євро, матимуть 45% відсотків.

3

Після розрахунку знижок соціального страхування та IRPF, ви повинні додати їх для розрахунку загальної знижки. У попередньому прикладі це було б еквівалентно 84 євро у випадку наявності кінцевого контракту (€ 64 СС + 20 євро IRPF) і 83, 5 євро у випадку невизначеного контракту (€ 63, 5 від СС і 20 євро IRPF). Відніміть загальну знижку до вашої валової заробітної плати. Наступний приклад: Тимчасовий контракт: 1000 - 84 = 916 євро в рік.

4

Нарешті, поділіть річну чисту суму на кількість платежів за контрактом. Результатом буде ваша місячна чиста заробітна плата Завершення прикладу: Тимчасовий контракт: 916/14 (платить) = 65, 43 € нетто на місяць.

Поради
  • Ми використали приклад (1000 євро брутто на рік) малоймовірно. Це просто слугує для кращого прикладу справи.