Як класифікувати витрати в компанії

Хоча всі ми прагнемо, щоб витрати були якомога меншими, щоб підвищити рентабельність і прибуток компанії, безперечно, що вони становлять істотну частину життя компанії, оскільки вони необхідні. Завдяки різноманітності елементів витрат, які має компанія, зручно мати їх якомога більш організованими, тому в цій статті .com ми пояснимо, як класифікувати витрати в компанії.

Джерело фото: blog.openges.es

Як приписується продукту

Перша класифікація ґрунтується на тому, чи є витрати безпосередньо чи опосередковано пов'язаними з продуктом або послугою, розробленою та запропонованою компанією. Тому ми маємо:

  • Прямі витрати: вони відразу відносяться до певного товару, тому частка і кількість, що відповідає кожному продукту або партії продукції, відомі. Це може бути, наприклад, вартість сировини для її розробки або комісії, яку комерційний бере для його продажу.
  • Непрямі витрати: вони мають труднощі, щоб визначити, який з цих витрат належить кожному товару. Вони, як правило, є загальними витратами, що відносяться до самого бізнесу, такі як витрати на постачання або зарплати певних відділів.

За обсягом бізнесу

Ці витрати класифікуються за обсягом бізнесу, яким керує компанія, це найпоширеніший захід. Можна розрізняти такі можливості:

  • Фіксовані витрати: ті витрати, які не залежать від обсягу продукції або послуг, що продаються компанією, оскільки вони завжди однакові, незалежно від того, чи є багато чи мало. Прикладами можуть бути витрати на оплату оренди судна або зарплати постійним працівникам.
  • Змінні витрати: вони залежать від обсягу виробництва та обсягу продажів компанії. Наприклад, це було б змінна вартість сировини, яка необхідна для виробництва продукту, оскільки більше виробництва, більше цього нам потрібно.
  • Постійні витрати: їхня головна характеристика полягає в тому, що вони фіксуються для певного обсягу бізнесу, але вони змінюються, коли йдеться від одного рангу до іншого. Наприклад, від 1 до 100 одиниць однакова сума, але коли ви досягаєте 101, вона змінюється і залишається до досягнення 250. Прикладом може бути необхідність наймати працівників для можливих виробництв, які потребують більшої кількості цих продуктів.