У чому різниця між пенсійним планом і пенсійним фондом
Можливо, протягом всього нашого трудового життя ми розглядаємо можливість найму пенсійного плану, забезпечити економічну незалежність у виході на пенсію, а також доповнити його пенсійним забезпеченням соціального страхування. Однак поняття пенсійного плану та пенсійного фонду неодноразово можуть викликати плутанину, тому ми пояснимо різницю, яка існує між ними в цій статті .com.
Джерело фото: glassonline.com
Визначення пенсійного плану та пенсійного фонду
Пенсійний план - це програма-інститут добровільного характеру з метою мати економічну подушку на майбутнє. Як правило, визначається право збирати вигоду від бенефіціара та зобов'язання робити внески учасникам та промоутерам, які можуть бути будь-якою компанією, суспільством, асоціацією тощо. Таким чином, їх бенефіціари отримають певний дохід у майбутньому, коли виникне непередбачувана ситуація або ситуація, на яку вони погодилися, як правило, на пенсію або серйозну залежність.
Пенсійні фонди складаються з власного капіталу, який буде виконано, коли настане час до пенсійних планів, до яких вони пов'язані. Зазвичай цей капітал інвестується у фінансові активи, щоб він міг забезпечити повернення з часом.
Пенсійні плани та фонди доповнюються, так що обидві необхідні для здійснення діяльності, неможливо існувати без іншого.
Відмінності між обома
Далі ми підкреслимо відмінності між фондами та пенсійними планами, щоб зрозуміти, яка функція виконує кожен:
- Пенсійний план - це модель заощадження-прогнозу на майбутнє, але вона не має власних коштів, гроші інтегровані в пенсійний фонд.
- Пенсійний план може належати до єдиного фонду, але пенсійний фонд може мати декілька пенсійних планів.
- Пенсійний фонд має весь капітал, який інтегрований у план, який інвестується для отримання прибутковості, тоді як в пенсійному плані він управляє так само, як і модель заощаджень.
- Пенсійний фонд має суб'єкт господарювання з управління капіталом, і депозитарна установа, що його містить, елементи, які не існують у пенсійному плані.
