Нічна робоча зміна - все, що потрібно знати

Більшість з нас закінчує наш робочий день близько семи або восьми вдень, але є багато робітників, які працюють вночі, а інші сплять. Це працівники, які мають нічну зміну. Цей тип дня не тільки особливий через графік, в якому він відбувається, але через особливі характеристики, він має ряд специфічних правил, які не поширюються на працівників, що працюють на зміну. Відкрийте в наступній статті всі важливі аспекти, які ви повинні знати про нічний робочий день.

Нічний працівник

Нічна зміна регламентується статтею 36 Статуту працівників і є тим, що відбувається між 10:00 і 6:00 ранку. Нічний працівник - це особа, яка протягом цього часу виконує щонайменше три години щоденного робочого дня або третину свого звичайного робочого дня. Робочий день нічних працівників не може перевищувати 8 годин на добу в середньому протягом звітного періоду 15 днів.

Діти у віці до 18 років, ті, хто має контракт з навчанням і учнівством, вагітні жінки, ті, що народили, і ті, хто годує груддю, не можуть працювати в цей час.

Нічні працівники не можуть виконувати понаднормову роботу, крім:

Якщо це стосується секторів діяльності, які затвердили продовження робочого часу.
Якщо ці години призначені для запобігання та усунення нещасних випадків або надзвичайних збитків.
Якщо ви працюєте на зміну і виникають порушення в полегшенні працівників з причин, не пов'язаних з компанією.

Права нічних працівників

Нічні робітники отримають спеціальну компенсацію, яка буде визначена в колективних переговорах і, крім того, мають ряд спеціальних прав:

Адаптувати заходи безпеки та охорони здоров'я до природи своєї роботи.
Періодично проводити безкоштовну оцінку здоров'я.
Передайте, якщо у вас виникли проблеми зі здоров'ям через графік.

Плюс нічний

Конкретна компенсація, пов'язана з роботою в нічний час, називається нічним плюсом. Важливо відзначити, що ця винагорода виплачується соціальним забезпеченням і підлягає утриманню IRPF, незалежно від того, чи це відсоток від базової зарплати або фіксованої суми.

Випадки, у яких нічний плюс не сплачено, такі: