Як написати рекомендаційний лист для людини

Рекомендаційні листи є важливими аспектами процесу найму на роботу. Потенційні роботодавці хочуть перевірити навички, здібності та особистісні якості заявника з людьми, які добре працюють з ним або знають її. Якщо вас попросили написати довідковий лист для колишнього співробітника, колеги, родича або друга, є кілька пропозицій щодо написання ефективного рекомендаційного листа .

• Комп'ютер
• Роль автобіографії

1

Переконайтеся, що воно того варте. Не погоджуйтеся писати рекомендаційний лист, якщо ви не впевнені, що можете це зробити. Якщо ви відчуваєте, що можете написати сильний і позитивний лист, то ви повинні прийняти. Якщо ви не відчуваєте, що ви добре знаєте заявника, або не відчуваєте, що ви пишете щось позитивне, ви повинні піти у відставку.

2

Знайте формат . Рекомендаційний лист є офіційним діловим листом, а мова, яку ви використовуєте, не повинна бути випадковою, нахабною або образливою. Перш ніж включити щось сумнівне, обговоріть з людиною, яка попросила вас написати лист. Гумор не рекомендується для більшості рекомендаційних листів.

3

Напишіть короткий вступ . Поясніть, хто ви і ваші стосунки з заявником. Тримайте інформацію про вас короткою, щоб ви могли зосередитися на кількості часу, які ви знаєте заявника.

4

Опишіть компетенції та кваліфікацію заявника . Якщо людина працювала для вас у минулому, напишіть про свої обов'язки та відповідальність, а також про акції та нагороди, які позивач отримав як працівник. Важливо описати, яким чином людина долає свої обов'язки, і продемонструвала ініціативу і самомотивацію. Якщо ви пишете про тих, хто не працює для вас, виділіть особисті якості, які роблять цю людину виділеною з натовпу, наприклад, чесність, чесність і працьовитість. Опишіть конкретні способи, якими заявник продемонстрував ці ознаки.

5

Завершіть рекомендаційний лист позитивно. Рекомендувати заявнику без застережень і бути готовим відповісти на будь-які питання. Напишіть свою контактну інформацію та підпишіть лист.

• Не пишіть у своєму листі нічого негативного і не пишіть нічого, що може бути витлумачено як слабкість заявника.
• Обов'язково перегляньте лист щонайменше двічі для помилок орфографії та пунктуації, а другий - перегляньте помилки.