8 непрофесійних відносин

Напевно, багато разів ви чули, що одним з ключів до того, щоб бути хорошим працівником, ефективним і цінним для організації, є бути професійним працівником, але як саме працівники поводяться таким чином? і який інший каталогізований як хтось не підходить для роботи в компанії? Це не так важко визначити, як може здатися, тому в .com ми наведемо приклад, з 8 непрофесійними поглядами, яких ви повинні уникати, якщо ви хочете досягти успіху в світі праці

1

Замаскуватися іронією, сарказмом або важкими жартами - це злочин проти одного з ваших товаришів. Якщо у вас є щось сказати комусь, якщо вас турбує ставлення колеги, ви повинні мати зрілість, щоб говорити безпосередньо з цією людиною

2

Говоріть погано за спиною одного з ваших колег. Ми посилаємося на попередній пункт, службові плітки неминучі, але ви не повинні піддаватися критиці і судити інших за їх спиною, а не робити це перед ними

3

Sabotear з шкідливими коментарями проектів або ідей ваших колег. Якщо у вас є думка про те, що має інший партнер, висловіть це з повагою та увагою, дбаючи про свої слова та уникаючи образи

4

Залякування всіх видів, словесні або фізичні на робочому місці, відомі як переміщення, - це одне з найменш професійних і найжахливіших відносин, у яких ви можете потрапити на робочому місці, уникнути його будь-якою ціною

5

Відверто критикуйте особисті аспекти одного з ваших співробітників. Знову ми повертаємося до точки плітки, це неминучий стан, але не змушуйте інших бачити вас як людину з "viperine язиком", тому що це буде коштувати вам багато, щоб позбутися від цієї слави.

6

Будьте негативними і стриманими перед усіма змінами. Світ праці постійно рухається, так само, як і робочі процеси, таким чином уникаючи приймати свого начальника або команду завжди без змін, це зрештою змусить вас виглядати ледачим і непрофесійним співробітником

7

Не знаючи, як зіткнутися з критикою і взяти все як би особисте. Коли ваш бос або інший колега висловлює конструктивну критику, ви повинні скористатися цим, щоб отримати щось позитивне, оцінити свою роботу та подивитися, які з цих коментарів ви можете запровадити на практиці, щоб поліпшити ситуацію.

8

Не мають емоційного інтелекту . Ми повинні навчитися вести себе на роботі, коли щось турбує вас, ви не можете зіткнутися з ним, як якщо б ви розмовляли з одним у вашому районі, ви не можете ставитися до вашого боса і партнерів, як ви ставитеся до своїх братів, і ви не можете дозволити гніву вас. Розробити особистість праці на користь професійного ставлення