Як впливає на мене трудова реформа: умови праці

На умови праці також вплинула реформа праці . Усі прийняті реформи набули чинності 12 лютого 2012 року, однак зараз невідомо, які з цих заходів будуть підтверджені, припинені чи змінені в парламенті. Тому що від .com ми хочемо, щоб ви були добре поінформовані, ми представляємо, як реформа праці впливає на вас з точки зору умов праці .

Гнучкість і навчання

Однією з перших змін в умовах праці цієї реформи праці є гнучкість і підготовка працівника. Це визнається правом працівника на підготовку для адаптації до змін у роботі та сприяння їх працевлаштуванню за рахунок компанії. Право працівника включається до 20 годин на рік (сукупний термін до трьох років) оплачуваного відпустки на навчання, пов'язане з роботою, чиє задоволення буде зафіксовано за взаємною згодою з роботодавцем.

Функціональна мобільність і професійна класифікація

Ще одна зміна умов праці говорить про мобільність та професійну класифікацію. Він стає більш гнучким, оскільки ми опиняємося лише з професійними групами, зникаючи від згадки про професійну категорію.

Географічна мобільність

Нова реформа праці приносить також зміни в географічній мобільності. Обґрунтування передачі стає більш гнучким, враховуючи ті, що пов'язані з конкурентоспроможністю, продуктивністю та технічною організацією або роботою в компанії. Втручання органу з питань праці скасовується після узгодження заходу.

Робочий час

Більш гнучкість для роботодавця також у цьому робочому стані . За відсутності домовленості, роботодавець матиме право розподіляти нерегулярно 5% робочого дня протягом року, залежно від їх виробничих потреб.

Тимчасова непрацездатність і свята

Реформа трудових відносин 2012 року також намагається регулювати цю умову . Очікується, що у випадку, якщо відпустка збігається з тимчасовою непрацездатністю, що виникає внаслідок непередбачених ситуацій, крім материнства, працівник може користуватися ними після періоду тимчасової непрацездатності. Це так до тих пір, поки з кінця року, в якому вони виникли, не минуло 18 місяців, від .com ми хотіли б заохотити вас і повідомити нам свою думку або свій досвід з цього питання.