Як просити відпустку по вагітності та родам

Якщо ви збираєтеся бути короткою матір'ю або очікуєте бути матір'ю, вам потрібно знати всі подробиці про відпустку по вагітності, щоб ви могли насолоджуватися і піклуватися про свою дитину з повним спокоєм. Відпустка по вагітності та пологах може викликати багато сумнівів, тому у .com ми розповімо вам про те, як попросити відпустку по вагітності та пологах.

Що таке допомога по материнству?

Це субсидія, спрямована на працівників, які перебувають у положенні материнства, усиновлення або опіки, і які отримуються протягом періоду відпочинку, встановленого законом.

Які процедури необхідно зробити?

Для того, щоб подати заяву на декретну відпустку, власна медична служба лікарні або юридична служба у разі усиновлення напише звіт із зазначенням особи та дати доставки. Це, додане до інформації працівника та форм і документів, що запитуються соціальним страхуванням, є необхідною документацією для клопотання. Також необхідно заздалегідь повідомити підприємця .

Як довго?

Тривалість відпустки по вагітності та пологах буде 16 тижнів, що буде збільшено на 2 більше у випадку народження дитини з обмеженими можливостями або при багаторазових родах. Розширення може тривати до максимум 13 тижнів, якщо необхідно госпіталізувати дитину.

Чи можна його замовити до доставки?

Так, відпустку по вагітності та пологах можна запросити і отримати до пологів, максимум за 10 тижнів до народження.

Чи може вона бути передана батькові?

Так, але переказ може бути максимум 10 тижнів, за умови, що обидва працюють, і що сповіщається на початку періоду виведення.

Чи можете ви попросити відпустку на неповний робочий день?

Так, неповний робочий день відпустки можна користуватися і продовжувати тривати довше, якщо триватиме обов'язковий 6 тижнів після пологів.

Ви б пропустили дні відпочинку?

Ні, якщо частина втрат збігається з встановленим періодом канікул, відповідні дні відпустки будуть відкладені, але ніколи не втрачаються.

Поради
  • Для отримання додаткової інформації відвідайте веб-сайт соціального захисту: www.seg-social.es