Як бути хорошим начальником

Наявність наших співробітників є великою відповідальністю не тільки тому, що ми маємо більше робочих функцій, але й тому, що вона залежить в значній мірі від того, що наша команда відчуває себе мотивованою своєю роботою і знаходить у нас необхідну підтримку для виконання завдань нашого відділу.,

Проте, бути босом має свої переваги. Це ідеальна можливість поводитися з нашими співробітниками і цінувати їх, оскільки ми завжди хотіли ставитися до нас. Якщо ви тільки що просувалися або очолюєте команду, знайте в цій статті кілька порад, щоб ви знали, як бути хорошим босом .

1

Є багато аспектів, які ми повинні враховувати, щоб бути хорошим начальником, але, мабуть, одним з найважливіших є завжди бути доступним . Хорошим босом є той, хто є для своїх співробітників, коли у них є сумніви або потрібна порада на роботі. Слухаючи вашу команду, надаючи підтримку, обмінюючись своїми знаннями, вирішуючи їхні потреби та консультуючи їх, це також є частиною вашої роботи в якості начальника.

2

Це правда, що ви бос і тому ви керуєте відділом, його цілями та досягненнями. Однак не забувайте, що робота не проводиться самостійно, це робиться як команда. Щоб бути хорошим босом, ви повинні визнати досягнення ваших співробітників, досягнуті цілі, їхні зусилля, спрямовані на реалізацію проекту вперед. Досягнення відділу належать кожному, а не тільки начальнику. Спілкуйтеся про те, що ви задоволені роботою, яку ви зробили, привітайте їх, запросіть їх до святкування, змусьте їх відчути себе частиною успіху і дайте їм знати, що вони мають близьку людину як свого начальника.

3

Хорошим босом є той, хто розмовляє зі своїми співробітниками . Фахівці в області людських ресурсів запевняють, що навіть якщо ви не палите або п'єте каву, доцільно час від часу супроводжувати своїх співробітників у ці моменти відпочинку. Це дозволить вам поділитися з ними за межами стіни офісу, пізнати їх більш ретельно, щоб вони почували себе більш залученими і близькими до команди і відчували себе таким чином у впевненості, щоб висловити свої турботи про роботу.

4

Щоб бути хорошим босом, ви також повинні розуміти, що навіть якщо ви є лідером команди, ви не можете монополізувати всі обов'язки. Навчіться делегувати роботу своїм співробітникам, щоб ви мали час координувати свою робочу групу та інші важливіші завдання, і вони відчувають себе корисними і з новими викликами. Пам'ятайте, що кожен працівник прагне вивчити нові речі і подолати, не закривати цю можливість.

5

Багато начальників вважають, що завжди є якийсь працівник, який хоче взяти свою роботу. Якщо це станеться, це буде тому, що ви не зробили свою роботу добре, ні за що. Тому, щоб бути хорошим начальником, не забудьте поділитися своїми знаннями з співробітниками, навчити їх керувати командою, компанією, ринком, розповісти їм про свій досвід, розповісти їм, як ви потрапили, де ви знаходитесь, щоб ви могли зорієнтуватися і допомогти їм професійно зростати

6

Хороший бос підтримує баланс між роботою та особистим . Діліться зі своїми співробітниками, поговоріть з ними, жартуйте з ними, але це не означає, що ви не повинні вимагати поваги. Завжди доглядайте і підтримуйте свою позицію як близького начальника, щоб жоден співробітник не скористався вашим способом буття, і ваша команда знає, що перед тим, як все інше, ви бос, і ви заслуговуєте на повагу до вас. Уникайте бути довіреною особою до особистих проблем ваших співробітників і навпаки.

7

Боротьба з командою - це хороший спосіб бути хорошим начальником. Допоможіть їм вирішити без вашої думки або без вашого нагляду, це дозволить, що коли виникає проблема у Вашій відсутності, Ваша робоча група може вирішити її, не потребуючи Вас бути там. Призначення прийняття рішень або групових семінарів з гіпотетичними сценаріями для вирішення може бути дуже корисним для збільшення керівництва вашої команди та знання облікових записів талантів у вашому відділі.

8

Коли ви знаєте, що працівник зазнав невдачі, поговоріть з ним окремо. Погані начальники - це ті, хто звертає вашу увагу перед вашими колегами, які змушують всю команду усвідомлювати ваші слабкості і хто піднімає ваш голос. Там завжди будуть помилки, і ви повинні знати, як з ними поводитися: помилка. Мотивуйте свого працівника краще, хочете продовжувати працювати у своїй команді і пишатися тим, що ви почули і заохочували.

9

Бути хорошим босом означає боротьбу з вашими начальниками заради добробуту та інтересів вашої команди. Це означає знати про збільшення зарплати ваших працівників, щоб зробити все можливе для поліпшення їхніх переваг і умов праці. Також ніколи не забувайте, що хороший бос завжди дякує своїм співробітникам за виконані завдання.