Як просити дозвіл на лактацію

Іспанія - це країна, в якій працівники мають багато соціальних прав, як це характерно для всіх розвинених країн. Це включає в себе можливість приділяти повну увагу нашим дітям під час їхнього народження, як їм це потрібно. Одним з дозволів, які найчастіше просять працівники, з огляду на його важливість, є дозвіл на лактацію, і в цій статті .com ми розповімо, як це зробити.

1

Дозвіл на лактацію - це дозвіл, наданий працюючим матерям протягом 9 місяців після народження дитини. При цьому мати має право на відсутність 1 годину від роботи, самостійно або скорочуючи робочий день на одну годину, щоб присвятити її новонародженій дитині. Він також може бути запитаний батьком, але у випадку, коли обидва працюють, його може використовувати тільки один з них.

2

Щоб просити про це, нам доведеться написати лист, який ми надішлемо у відділ людських ресурсів нашої компанії або до нашого начальника, в якому ми чітко заявляємо, що хочемо користуватися цим дозволом. Ми повинні будемо включати наступну основну інформацію :

• Місце і дата
• Ім'я та ідентифікатор заявника.
• Назва компанії
• Що дозвіл відповідає положенням статті 37.4 Статуту працівників
• Як ми хочемо розподіляти години дозволу: скорочення на одну годину на добу, дві години або накопичений дозвіл.
• Підпис

3

Не існує загальної моделі для запиту цього дозволу, але до тих пір, поки ми включимо вищезгадану інформацію, вона буде правильною і достатньою. У будь-якому випадку, онлайн ми можемо знайти деякі прикладні моделі, які можуть допомогти нам.

4

Як тільки ми поставимо його в « Людські ресурси», це не займе багато часу, щоб дати нам його, оскільки для батьків, як правило, необхідно мати цей час, щоб присвятити себе своїм дітям. Якщо ми хочемо більш швидкого управління, ми завжди можемо проконсультуватися з нашим безпосереднім керівником, якщо ми можемо отримати дозвіл на грудне вигодовування.