Типи співбесід

Співбесіда на роботу є воротами для отримання роботи; Хоча найбільш звичайним є проведення особистого інтерв'ю, існує багато типів співбесід . У цій статті ми представляємо найбільш відомі, щоб ви мали їх на увазі, якщо в якийсь момент вам доведеться зіткнутися з однією з них. Отже, не забудьте прочитати, якими є типи співбесід .

Наступні кроки:

1

Універсальне, особисте інтерв'ю полягає в тому, де рекрутер намагається зустрітися з вами і оцінити вашу придатність до посади. Як він це робить, змушуючи вас розслабитися через гарний клімат. У цьому типі інтерв'ю питання є найрізноманітнішими: від досвіду роботи до питань морального типу. Ваша мета - отримати якомога більше інформації про вас. Наша порада полягає в тому, щоб підготувати його, але завжди намагайтеся бути природними і не робити вигляд, що ви не є.

2

Іншим типом інтерв'ю, що широко використовується, є телефонне інтерв'ю . Як кандидат, ви, як правило, не охороняєтеся, і зазвичай це попереднє інтерв'ю до особистого інтерв'ю. Телефонне інтерв'ю робиться з серією стандартних запитань для усунення кандидатів. Таким чином, він працює як фільтр для оптимізації процесу вибору. Знайдіть інформацію про компанію таким чином, щоб вона не підхопила вас на поточний момент і намагалися зробити свій час доступним для прийому дзвінків на своє резюме; таким чином, вам не доведеться повісити людину, яка дзвонить вам, або ніколи не берете його.

3

У технічному інтерв'ю, тренер оцінює ваші технічні знання з конкретної теми, будь то навчання або робота, яку ви збираєтеся виконувати в компанії. Це інтерв'ю, яке відбувається в одній з фаз процесу вибору інженера, наприклад. У цьому випадку або у вас є знання, або у вас його немає.

4

Вони можуть запропонувати інший тип інтерв'ю, який більше схожий на тест. Його метою є наближення до ділової реальності компанії. Тренер побачить, як ви залучаєтеся, приймаєте рішення і обґрунтовуєте їх з питань, близьких до тих, з якими ви зіткнетеся, якщо будете працювати в компанії. Це один з найкращих способів побачити вашу реакцію на полі.

5

Нарешті, ми представляємо інший тип інтерв'ю, в якому перевіряється ваша здатність обчислювати та аналізувати. Вони також відомі як головоломки. Багато разів питання не мають помітної логіки, адже те, що вони переслідують, - це побачити, як ви розвиваєтеся, і не стільки результат, який ви пропонуєте.

Поради