Як закрити компанію на пенсію

Закриття компанії не завжди пов'язане з економічними причинами, але може бути пов'язане з виходом на пенсію роботодавця . Таким чином, підприємство може бути закрито шляхом: дострокового виходу на пенсію роботодавця або виходу на пенсію роботодавця. Особа, яка хоче піти у відставку та закрити свою компанію, могла бути створена як: індивідуальний підприємець або комерційна корпорація. Якщо ви перебуваєте в будь-якому з цих випадків, в .com ми пояснюємо, як закрити компанію для виходу на пенсію .

Як індивідуальний підприємець закриває пенсійний рахунок?

Індивідуальний підприємець або самозайнятий працівник може припинити свою підприємницьку діяльність, як тільки досягнув законного віку виходу на пенсію і вказав нормативний мінімум для отримання пенсії. Для того, щоб індивідуальний підприємець закрив свій бізнес, він повинен:

Ліквідуйте борги, які ви прийняли на той час.
Ліквідуйте активи, які є у вас на своє ім'я.
Звільнити працівників від вашого звинувачення.
Спілкування з ситуацією виходу на пенсію з соціального забезпечення.

Індивідуальний підприємець може вибирати переведення бізнесу замість його закриття. У цьому випадку бізнес не буде закритий, але індивідуальний підприємець, який хоче піти на пенсію, перестане бути власником і працівником бізнесу. Таким чином, він міг повідомити про соціальне забезпечення своєї звільнення як працівника і наступного виходу на пенсію, не несучи несумісності з тим, щоб бути працівником і одночасно пішов у відставку.

У цьому випадку не потрібно ліквідувати активи або борги. Також не потрібно звільняти будь-якого робітника, який відповідає, або сплачувати будь-яку компенсацію.

Як закрити меркантильне суспільство для виходу на пенсію?

Закон передбачає можливість розпуску компанії через припинення підприємницької діяльності. Таким чином, роботодавець, який хоче звільнитися і закрити компанію, може зробити це через звичайний процес ліквідації та ліквідації компанії:

Для розпуску компанії необхідно скликати загальні збори, що затверджує розпуск компанії.
Після початку ліквідації компанії варто оцінити активи компанії.
Ви повинні спробувати сплатити існуючі борги активами, якими володіє компанія.
Як тільки компанія виплатила всі борги, закриття компанії може бути зареєстровано в товарному реєстрі.
Роботодавець, який хоче піти у відставку, повинен повідомити про соціальне забезпечення свого звільнення як працівника.
Після виходу на пенсію роботодавець не може повторно розробити роботу і одночасно збирати пенсію.

Як і індивідуальний підприємець, власник комерційної компанії може передавати її без необхідності закриття компанії. Таким чином, компанія могла б продовжувати свою господарську діяльність, яку вона розвиває, і не потрібно було звільняти робітників, які належать до компанії. Також не було б необхідним розпочати період розпуску та ліквідації компанії.

Спеціальний розгляд: випадок акцій або участі

Власник компанії може володіти своїми акціями (SL) або акціями (SA). Цей факт не є несумісним зі збором пенсії за віком, оскільки він не перешкоджає особі, що вийшла на пенсію, володіти акціями або акціями торгової компанії.

У будь-якому випадку, закон забороняє, що власник акцій або бізнес-інтересів розвиває будь-яку діяльність в компанії.

Таким чином, якщо власником акцій або участі є адміністратор компанії на момент початку пенсії, він повинен залишити посаду адміністратора, оскільки він не може виконувати будь-яку роботу для компанії. типові завдання, встановлені як власник акцій компанії. Таким чином, він може продовжувати участь у загальних зборах, скликаних компанією, і голосувати за угодами, встановленими Радою. Це типові завдання управління.