Як повідомити про домагання на робочому місці

Зіткнувшись з ситуацією роботи moobing, кожен співробітник повинен знати, що він має інструменти, щоб повідомити про цей тип переслідування. Це серія юридичних дій, які захистять працівника і допоможуть йому захистити свої права. Ми покажемо, як повідомляти про домагання на робочому місці .

1

У той момент, коли працівник усвідомлює, що його переслідують на роботі, перше, що він повинен зробити, це звернутися до фахівців. Тому ви повинні звернутися до лікаря або психолога, щоб обговорити вашу справу, і можете нейтралізувати або пом'якшити наслідки цього переслідування.

2

Після цього кроку працівник повинен розкрити факти перед Комітетом з охорони здоров'я своєї компанії. У випадку, якщо у нього немає цього відділу, необхідно звернутися до законного представника працівників. Таким чином, розпочнеться розслідування.

3

Перед тим, як повідомити про утиск праці в законному порядку, працівник повинен повідомити про це компанію. Це повинно бути зроблено в письмовій формі для запису, залишивши працівнику копію, яка показує отримання вашої компанії.

4

З цього моменту всі зустрічі, що проводяться з компанією або її представниками, повинні проводитися за наявності юридичного або профспілкового радника переслідуваного працівника.

5

Після цих кроків можна зробити декілька правових кроків для повідомлення ситуації. Наприклад, є адміністративний шлях, через інспекцію праці. Для цього необхідно подати скаргу до адміністративної служби. Ця скарга повинна бути дуже повною, додати всі відповідні дані (хронологічні, імена, факти переслідування тощо).

6

Крім того, ми можемо також засудити трудову діяльність через судову . Для цього краще добре знати адвоката, оскільки в цих випадках випробування часто є складними.

7

Громадські працівники можуть також повідомляти про ситуацію з домаганнями праці через адміністративний судовий процес.

8

Аналогічно, якщо домагання викликало хворобу жертви, що робить його нездатним працювати, він має право на визнання відповідної пенсії за соціальним забезпеченням. На цьому етапі важливо надавати медичні звіти.