Як взяти інтерв'ю з моїми кандидатами на посаду економки

Коли родина вирішує найняти домогосподарку або няню, щоб піклуватися про свій будинок або піклуватися про своїх дітей, їм необхідно розпочати процес відбору, в якому інтерв'ю буде важливим чинником, якщо не визначником, наймання чи ні кандидата, який вибирає працювати на домашньому обслуговуванні . Ви знаєте, як взяти інтерв'ю у ваших кандидатів на роботу в якості економки ? Ми дамо вам декілька порад, які дозволять вам отримати максимальну віддачу від особистого інтерв'ю з кандидатом, якого ви вже вибрали, дізнавшись про свій досвід у цій галузі.

1

Провести співбесіду в будинку, куди йде домашній працівник для виконання своєї роботи. Таким чином ви зможете скласти композицію місця і уникнути сюрпризів у день включення до вашої роботи.

2

Рекомендується, щоб перша частина інтерв'ю була самостійною з кандидатом.

3

Мають під рукою навчальну програму особи, яка вибирає посаду співробітника будинку . Щоб порівняти потрібну інформацію щодо вашого досвіду:

• З якою родиною ви працювали? Сім'я з дітьми, тільки дорослі, з домашніми тваринами і т.д.
• Ви знаєте, як готувати? Вона працювала кухарем, любила готувати їжу, вміє робити іспанські рецепти і т.д.
• Ви знаєте, як гладити? Він вигладив костюми, сорочки, щоденний одяг і т.д.
• Ви можете ходити по магазинах самостійно? Він знає, як управляти і організовувати покупку для будинку.
• Чи знаєте ви, як користуватися побутовою технікою? Посудомийна машина, духовка, пилосос і т.д.

4

Під час співбесіди дивіться не тільки на відповіді, але й на їхню тілесну реакцію і вираз обличчя.

5

Перевірте свої посилання: запитайте номер телефону будинку, де ви раніше працювали як зовнішній або внутрішній помічник, щоб говорити безпосередньо з ними.

6

Включіть свою сім'ю. Якщо у вас є діти, настав час перевірити, якими будуть відносини між ними.

7

Якщо вам сподобався кандидат, ви можете подати запит на друге співбесіду, якщо у вас виникнуть питання.

8

Зверніть увагу на свій інстинкт і свою інтуїцію. У цих випадках, як правило, це дуже важливий фактор, який необхідно враховувати.

9

І, нарешті, ви повинні чітко визначити, в чому полягають ваші умови праці, щодо зарплати, відпусток, кількості відпрацьованих годин, перерв, особливих умов і т.д.