Як працює пенсійний план

Іноді ми запитували себе про майбутнє: що станеться, коли я піду на пенсію і перестану працювати? Скільки зменшиться мій рівень життя ? Правда полягає в тому, що існують інструменти для подолання страху перед виходом на пенсію; вони відомі як пенсійні плани . У наступній статті він показує, як працює пенсійний план .

Мета пенсійного плану

Ви багато чули про пенсійні плани. Щоб розібратися в сумнівах, пенсійний план є фінансовим продуктом заощаджень, а також інвестицій, оскільки потрібно вкладати в них гроші. Ці гроші вводяться періодично і можуть бути погашені після виходу на пенсію.

Відрахування податку на прибуток

На час складання звіту про прибутки та збитки внесок до пенсійного плану можна відняти з доходу . Податкові заощадження можуть становити до 45% внеску. Таким чином, особи віком до 50 років можуть відняти до 10 000 євро на рік, а ті, хто перевищує цей вік - до 12, 5 тисяч.

Ви можете врятувати гроші?

Спочатку ви могли тільки повернути гроші з пенсійного плану на пенсію, інвалідність, смерть ... хоча зараз легше повернути вкладені гроші. Якщо ця особа є безробітною і не отримує будь-якої допомоги, то вона зможе стягнути суму свого пенсійного плану, а також матиме можливість зробити це у випадку, якщо він / вона укладе серйозну хворобу .

На ваш смак

Фактично, пенсійні плани можуть бути налаштовані відповідно до споживача. Тобто, ви вирішуєте, скільки ви хочете інвестувати і як часто. Крім того, у будь-який час ви можете змінити ці параметри, перервати інвестиції або зберегти пенсійний план у разі зміни фінансової установи.

Безробітні та з пенсійним планом

Якщо один з подружжя не працює, а їхні доходи менше 8000 євро, вони можуть укласти пенсійний план. Максимальний внесок, який можна внести до пенсійного плану, складе 2000 євро. Крім того, вона буде звільнена від оподаткування податку на спадщину та пожертвування.

Види портфелів

Склад інвестиційного портфеля, в який інтегрований пенсійний план, може бути короткостроковим фіксованим доходом, який не повинен тривати більше 2 років; довгострокового фіксованого доходу , на цей раз він повинен перевищувати 2 роки; змішаних фіксованих доходів, чиї активи з фіксованими доходами не можуть перевищувати 30%; змішаного змінного доходу, його змінні доходи мають становити від 30 до 75%; Змінні доходи, їх акціонерні активи повинні бути не менше 75%, а гарантовані, які є планами, в яких є гарантія того, що певний прибуток буде досягнуто.